採用情報

選考フロー

ACESの採用の選考フローについてご紹介します。
まずはじめにカジュアル面談を行い、一人ひとりとじっくり会話をしてから書類選考に入ります。

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   カジュアル面談

   希望に応じて、人事担当や希望する職種のメンバーと面談を行います。

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   書類選考

   エントリーいただく職種・就業形態に応じて必要な書類をご提出いただきます。

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   ワークサンプルテスト

   職種ごとに実務に近い課題に取り組んでいただきます。

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   面接1〜3回

   チームメンバーや代表田村との面接を通し、スキルやカルチャーのフィットについてお互いに確認します。